¿De qué lado quiere estar: Víctima o Protagonista?
La emocionalidad de aquel que está sin actividad laboral después de haberla tenido es, en general, una sensación poco agradable. La persona puede conectarse con "un espacio vacío", con la desesperanza y con el miedo. El miedo a no volver a ser empleable, a no volver a ocupar un lugar, a no ser requerido por otros, a "perder prestigio profesional"; es el fantasma de la desocupación que suele aparecer y ocupar ese "espacio vacío".
El proceso de la reinserción laboral hoy implica una dura y seria tarea. Sobre todo un trabajo con Uno Mismo y digo esto porque "yo estuve allí".
Después de desarrollar períodos de ser empleable, encontrarse de pronto a un costado del sistema puede presuponer un impacto psicológico importante. Si la persona pasa la barrera de los 45 años, más aún.
La mía no fue La experiencia, si fue la mía. Yo salí fortalecido luego de un intenso y largo trabajo conmigo. Doy las Gracias a quienes colaboraron conmigo en esa instancia, en especial a Horacio Cortese quien creyó y depositó su confianza en mi.
A partir del año 2001, tuve la dicha de atender a personas que estaban en esa situación. Mis competencias como Coach se fueron desarrollando ampliamente y pude así, gestionar programas de OPC ("Outplacement" - Reinserción laboral) con profesionales de áreas diferentes que habían quedado fuera del sistema laboral. Muchos volvieron al mismo y otros gestionaron su propia empresa en forma exitosa.
Hoy deseo ofrecer en este espacio una pequeña guía para la reflexión a quienes estén en situación de no empleo o trabajo remunerado, y digo esto porque buscar un trabajo o un empleo es un trabajo, no remunerado monetariamente, sin embargo posee la devolución más rica que todo ser humano puede aspirar: el crecer como persona.
¿Para qué esta guía entonces?, para facilitar una ruta que puede conducir al encuentro con uno mismo y desde allí a la actividad laboral deseada.
Más allá de la edad hay dos grandes realidades que habitualmente observo en las personas en situación de desempleo, observación avalada también por comentarios de algunos colegas que realizan gestiones similares, cada uno con su modelo. Y son las siguientes: 1. Hay quienes se dan cuenta, toman conciencia, que un empleo o una relación de dependencia en alguna organización, los aleja de su misión en la vida. Deciden entonces buscar un trabajo, ¡Su trabajo! 2. Otros, en cambio, reafirman su deseo de volver a insertarse en una empresa, quieren un empleo, porque es allí donde sienten que quieren estar, "ese es mi lugar", suelo escuchar.
Creo firmemente que el dase cuenta de "dónde quiero estar laboralmente" es el paso fundamental para lograr una reinserción efectiva. Es imprescindible que un programa de OPC habilite a la persona a vivenciar un encuentro consigo misma.
Recordemos: buscar un empleo o un trabajo es una tarea, es un trabajo en sí mismo. Está búsqueda puede conectar a la persona con potencialidades dormidas o relegadas. Puede estimular capacidades, puede despertar la creatividad y así puede abrir innumerables posibilidades de crecimiento personal y profesional, cualquiera sea su "expertise" o ámbito de negocios.
Para salir del rol de Víctima (culpar al afuera por lo que ocurre) y pasar al rol de Protagonista, es necesario reinterpretar el hecho, revalorizar la experiencia. Implica: "estar activamente trabajando en mi transición de carrera".
Si aprendizaje es "la capacidad de acción efectiva ante los desafíos que nos ofrece el entorno, también es posible que los seres vivos que no supieron adaptarse a los cambios que les trajo el afuera, hayan desaparecido" - Humberto Maturana - Biólogo Chileno -.
Descúbrase usted mismo, encontrando esa actividad que realmente desea. Inicie el desafío de trabajar para usted durante un tiempo, sin otra retribución que la de encontrarse. Si usted pone lo mejor de usted a su servicio, esa será su mejor paga hoy.
SUGERENCIAS PRÁCTICAS QUE PUEDEN FACILITARLE EL TRÁNSITO A ENCONTRAR SU REALIDAD LABORAL:
Para hacer esta tarea, le sugerimos que busque un lugar tranquilo donde pueda conectarse con usted, ese lugar donde nadie le moleste. Apague su celular por un rato.
Lea atentamente las preguntas que siguen, piense y sienta cada una y vaya respondiéndolas. Escriba sus respuestas, como le aparezcan, sin censura, registre en su PC o en el papel todo lo que su interior le provee:
Dependiendo de su decisión sobre cual será su próximo ámbito laboral, le invito a continuar reflexionando en relación al siguiente cuestionario:
MI MIRADA PERSONAL Y PROFESIONAL
En términos generales, la vida me viene mostrando que cuando yo cambio otros cambios suceden a mi alrededor. Le invito a estar del lado de los que trabajan activamente para obtener lo que desean.
Hace unos años asistí como participante a un taller donde después de trabajar todo el día conmigo junto a otras personas la facilitadora nos dijo: "Antes que se vayan quiero hacerles una pregunta. ¿Hay alguien aquí que tenga algo pendiente en su vida, algo que quiera para sí mismo y no haya hecho nada para obtenerlo?" El 95% de los presentes levantamos la mano y la respuesta que recibimos fue: "¡Vayan y consíganlo ahora!"
Atreverse requiere, magia, poder y acción.
5 RECOMENDACIONES CLAVE
Por último, compartir un regalo muy preciado que me obsequió una de mis Maestras en esta vida, Marisa Dal Santo:
La emocionalidad de aquel que está sin actividad laboral después de haberla tenido es, en general, una sensación poco agradable. La persona puede conectarse con "un espacio vacío", con la desesperanza y con el miedo. El miedo a no volver a ser empleable, a no volver a ocupar un lugar, a no ser requerido por otros, a "perder prestigio profesional"; es el fantasma de la desocupación que suele aparecer y ocupar ese "espacio vacío".
El proceso de la reinserción laboral hoy implica una dura y seria tarea. Sobre todo un trabajo con Uno Mismo y digo esto porque "yo estuve allí".
Después de desarrollar períodos de ser empleable, encontrarse de pronto a un costado del sistema puede presuponer un impacto psicológico importante. Si la persona pasa la barrera de los 45 años, más aún.
La mía no fue La experiencia, si fue la mía. Yo salí fortalecido luego de un intenso y largo trabajo conmigo. Doy las Gracias a quienes colaboraron conmigo en esa instancia, en especial a Horacio Cortese quien creyó y depositó su confianza en mi.
A partir del año 2001, tuve la dicha de atender a personas que estaban en esa situación. Mis competencias como Coach se fueron desarrollando ampliamente y pude así, gestionar programas de OPC ("Outplacement" - Reinserción laboral) con profesionales de áreas diferentes que habían quedado fuera del sistema laboral. Muchos volvieron al mismo y otros gestionaron su propia empresa en forma exitosa.
Hoy deseo ofrecer en este espacio una pequeña guía para la reflexión a quienes estén en situación de no empleo o trabajo remunerado, y digo esto porque buscar un trabajo o un empleo es un trabajo, no remunerado monetariamente, sin embargo posee la devolución más rica que todo ser humano puede aspirar: el crecer como persona.
¿Para qué esta guía entonces?, para facilitar una ruta que puede conducir al encuentro con uno mismo y desde allí a la actividad laboral deseada.
Más allá de la edad hay dos grandes realidades que habitualmente observo en las personas en situación de desempleo, observación avalada también por comentarios de algunos colegas que realizan gestiones similares, cada uno con su modelo. Y son las siguientes: 1. Hay quienes se dan cuenta, toman conciencia, que un empleo o una relación de dependencia en alguna organización, los aleja de su misión en la vida. Deciden entonces buscar un trabajo, ¡Su trabajo! 2. Otros, en cambio, reafirman su deseo de volver a insertarse en una empresa, quieren un empleo, porque es allí donde sienten que quieren estar, "ese es mi lugar", suelo escuchar.
Creo firmemente que el dase cuenta de "dónde quiero estar laboralmente" es el paso fundamental para lograr una reinserción efectiva. Es imprescindible que un programa de OPC habilite a la persona a vivenciar un encuentro consigo misma.
Recordemos: buscar un empleo o un trabajo es una tarea, es un trabajo en sí mismo. Está búsqueda puede conectar a la persona con potencialidades dormidas o relegadas. Puede estimular capacidades, puede despertar la creatividad y así puede abrir innumerables posibilidades de crecimiento personal y profesional, cualquiera sea su "expertise" o ámbito de negocios.
Para salir del rol de Víctima (culpar al afuera por lo que ocurre) y pasar al rol de Protagonista, es necesario reinterpretar el hecho, revalorizar la experiencia. Implica: "estar activamente trabajando en mi transición de carrera".
Si aprendizaje es "la capacidad de acción efectiva ante los desafíos que nos ofrece el entorno, también es posible que los seres vivos que no supieron adaptarse a los cambios que les trajo el afuera, hayan desaparecido" - Humberto Maturana - Biólogo Chileno -.
Descúbrase usted mismo, encontrando esa actividad que realmente desea. Inicie el desafío de trabajar para usted durante un tiempo, sin otra retribución que la de encontrarse. Si usted pone lo mejor de usted a su servicio, esa será su mejor paga hoy.
SUGERENCIAS PRÁCTICAS QUE PUEDEN FACILITARLE EL TRÁNSITO A ENCONTRAR SU REALIDAD LABORAL:
Para hacer esta tarea, le sugerimos que busque un lugar tranquilo donde pueda conectarse con usted, ese lugar donde nadie le moleste. Apague su celular por un rato.
Lea atentamente las preguntas que siguen, piense y sienta cada una y vaya respondiéndolas. Escriba sus respuestas, como le aparezcan, sin censura, registre en su PC o en el papel todo lo que su interior le provee:
- ¿Cuál es mi urgencia para volver a la actividad laboral hoy?
- ¿Cómo están mis finanzas para enfrentar la situación?
- ¿Cuál es mi plan para administrar mis fondos?
- ¿Qué deseo realmente de una actividad laboral o profesional?
- ¿Qué quiero obtener para mi vida?
- ¿Por qué deseo eso?
- ¿Para qué lo deseo?
- Este deseo, ¿Hacia dónde me impulsa, hacia que actividad?
- ¿Cómo me visualizo laboralmente?, ¿En un empleo o en un trabajo?
- Analizo ahora lo escrito, pienso, reflexiono, me veo, me siento: ¿Cómo afectará esa labor a mi integridad como persona?
- ¿Cuáles son mis valores, mis principios?
- ¿Cómo se ven ellos afectados con mi actividad?
- ¿Cuáles considero son mis competencias clave?
- ¿Cuáles mis destrezas profesionales, mis habilidades?
- ¿En qué soy bueno/a?
- ¿Qué tipo de oferta soy en el mercado laboral?
- ¿Cuáles son mis zonas profesionales oscuras?, esos espacios en los cuales suelo encontrarme sin respuesta, donde siento que aún me falta formación técnica/personal?
- Una vez descubiertas mis luces y mis sombras, ¿Qué voy a hacer con ellas?
- ¿Cuál es el camino que deseo recorrer ahora?
- ¿Cuándo lo voy a hacer?
- ¿De qué manera lo voy a hacer?
- ¿Necesito pedir ayuda a alguien?, ¿A quién/es?
- ¿Cómo me daré cuenta que estoy logrando lo deseado?
- ¿Cómo eso deseado va a afectar mi vida personal? ¿Y laboral?
Dependiendo de su decisión sobre cual será su próximo ámbito laboral, le invito a continuar reflexionando en relación al siguiente cuestionario:
- ¿En que estado se encuentra mi CV hoy?
- De no estar óptimo, actualizado, ¿Qué voy a hacer para hacerlo atractivo en sus contenidos?
- Teniendo en cuenta mi experiencia en otras organizaciones y todo lo que descubro de mi, ¿En qué nivel de la estructura organizacional quiero estar?
- ¿Por qué deseo esa posición?
- ¿Para qué quiero estar allí?
- ¿En qué rubro de negocios quiero desempeñarme?
- ¿Cuáles son las empresas en las que me gustaría estar? De la más importante a la menos deseada.
- ¿Qué voy a hacer para que ellas sepan cuál es mi oferta profesional?
- ¿Cuáles son los medios de búsqueda que utilizaré?
- ¿De qué manera los utilizaré?
- ¿Cómo cultivaré mi red de contactos ("networking")?
- ¿Cuáles son mis tácticas y mis estrategias de marketing?
- ¿Cómo elaboraré mi plan de negocios?, ¿En qué rubro?
- ¿Qué inversión estoy dispuesto/a a realizar?
- ¿Cuánto sé de mi potencial competencia, si es que la tengo?
- ¿Cómo me prepararé para mis entrevistas/reuniones?
- ¿Cuanto conozco del mercado hoy?
- ¿Cuáles son mis principales desafíos?
- ¿Cuál es el impacto que provocarán mis fortalezas en esta actividad?
- ¿Y mis debilidades?
- ¿Qué haré ante los resultados no deseados?
MI MIRADA PERSONAL Y PROFESIONAL
En términos generales, la vida me viene mostrando que cuando yo cambio otros cambios suceden a mi alrededor. Le invito a estar del lado de los que trabajan activamente para obtener lo que desean.
Hace unos años asistí como participante a un taller donde después de trabajar todo el día conmigo junto a otras personas la facilitadora nos dijo: "Antes que se vayan quiero hacerles una pregunta. ¿Hay alguien aquí que tenga algo pendiente en su vida, algo que quiera para sí mismo y no haya hecho nada para obtenerlo?" El 95% de los presentes levantamos la mano y la respuesta que recibimos fue: "¡Vayan y consíganlo ahora!"
Atreverse requiere, magia, poder y acción.
5 RECOMENDACIONES CLAVE
- Cumpla con las 3 C, sea Concreto/a, Congruente y Confíe en usted mismo/a respecto a lo que quiere.
- Fortalézcase trabajando con todos sus sentidos.
- Seleccione y utlice las estrategias correctas que lo/a lleven a su objetivo.
- Atrévase a desafiar viejos paradigmas que ya no le son útiles, esos que le restan a la hora de llegar a obtener lo nuevo para usted.
- Sueñe, entrénese, accione, evalúe resultados, cambie, aprenda del error, celebre éxitos.
Por último, compartir un regalo muy preciado que me obsequió una de mis Maestras en esta vida, Marisa Dal Santo:
"Todo lo que vivamente imaginamos, ardientemente deseamos, sinceramente creamos y entusiastamente emprendamos..., inevitablemente sucederá"
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